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厚生労働省 新着情報

ご依頼のメリット

我々社会保険労務士が扱うものは、「ヒト」に関する事です。経営者様の身近なパートナーとして、コンサルティングや事務手続きの代行などでフルサポートをし、「ヒト」に関わるエキスパートとして安心・納得・満足を提供します。

代表者プロフィール

ウィル社会保険労務士事務所
代表:大西 俊弘
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外部の社会保険社労士を活用するメリットは、法令順守、スタッフの安心・納得、様々な業種、業界の事例、世間の流れなど、総合的な提案を受けることにあります。
弊所ができることは「選択肢」を提供することです。 専門家として、貴社の方針に沿うであろう様々な提案をさせて頂きますが、もちろんどの選択肢にもメリットがあり、デメリットがあります。
弊所が貴社を経営するわけではありませんので、弊所が判断するものではありません。その提案に伴うメリットとデメリットを踏まえて、ご判断いただくのが我々の方針となっております。
貴社の経営判断の一助になれば幸いです。

事務所概要

事務所名 ウィル社会保険労務士事務所
代表 大西 俊弘
所在地 大阪府大阪市中央区難波2丁目3‐11ナンバ八千代ビル8階
電話 06‐6214‐2301
FAX 06‐7635‐7190
メール t.onishi@gsr-will.jp
URL http://www.will-sr.com/
営業時間 9時~18時(土日祝日定休)

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顧問サービス

 

 従業員数 ~10人 11人~20人 21人~30人 31人~
手続き顧問 6,000円/月
※職業国保2,500円加算
※厚年あり2,500円加算
9,000円/月
※職業国保5,000円加算
※厚年あり5,000円加算
12,000円/月
※職業国保8,000円加算
※厚年あり8,000円加算
社員数に応じてお見積り
相談顧問 9,000円/月
※定期訪問なし
12,000円/月
※定期訪問なし
15,000円/月
※定期訪問なし
社員数に応じてお見積り
手続き相談顧問 10,000円/月
※職業国保1,000円加算
※厚年あり1,000円加算
15,000円/月
※職業国保1,500円加算
※厚年あり1,500円加算
20,000円/月
※職業国保2,000円加算
※厚年あり2,000円加算
社員数に応じてお見積り
顧問契約を締結することで、人と組織の専門家による安心のサポートを提供いたします。社会保険・労働保険の各種手続きから調査の立会にいたるまで、行き届いたサービスを提供し、貴社が本業に打ち込むための環境を創り出します。また、昨今の労使間の様々なトラブルに対応すべく、相談顧問制度も設けております。複雑化する労使問題は、会社存続に影響を及ぼす程のものとなっており、専門家の対応が必要な時代となりました。トラブルから身を守り、あなたと従業員がより良い労働環境を手に入れるために、私がサポートいたします。

 

就業規則

就業規則 診断 作成・見直し 諸規程等の作成・見直し
金額 無料 200,000円~
※顧問先は150,000円
30,000円~
※規程内容による
就業規則は会社の憲法とも言うべきものです。あなたの会社には、どのようなルールが義務付けられているのか。また、そうしたルールを逸脱した場合の処遇はどのようなものなのか。こうした規範があるからこそ、企業組織に秩序が生まれ、安定した成果をもたらすのです。
昨今では、労使間のトラブルも絶えません。そうしたトラブルに耐えうる会社を創るためには就業規則の作成は必要不可欠です。
また、年々目まぐるしく変更される法律に合った内容にしておかなければなりません。知らないうちに法令違反となることは決して珍しいお話しではありません。
是非、この機会に無料診断からご利用ください。

 

助成金

助成金 助成金診断 着手金 報酬(顧問先) 報酬(一般)
金額 無料 30,000円
※弊所に過失がない限り、不支給であっても返金しません。
助成金受給額の15~20%(成功報酬) 助成金受給額の20%
もし、あなたの会社が雇用保険に加入されているのであれば、今すぐ無料診断をお勧めします。なぜなら、助成金の財源は、あなた方が過去に支払ってきた雇用保険だからです。
知らないということで助成金を取り漏れてしまうケースも非常に多いのが現状です。
助成金申請のみを目的としたご相談は原則お断りしておりますが、助成金を活用して職場環境の改善を行っていく趣旨であれば、適切な助成金をご提案させて頂きます。

 

給与計算

給与計算 タイムカード集計 賞与計算 年末調整
基本料金 5,000円/月~ 20,000円/月 5,000円/回 20,000円/月
従業員1人あたり 500円/月
※10人以上の場合のみ
300円/月加算 500円/月
※10人以上の場合のみ
1,000円/人
※20人以上の場合のみ
社内で当たり前に行えることでも、アウトソーシングすることでコストを最適化することができます。
できるから外注しないのではなく、自力でできることでも外注できるものは外注し、その分人材の有効活用の可能性を一緒に考えましょう。
また毎月の給与・賞与計算を私たちが把握することで、貴社の労務環境に対する気づきが見えてくる場合があります。
私たちから労務環境へのご提案や助成金の提案を希望する場合は、給与計算の外部委託をお勧めします。

 

その他コンサルティングサービス

サービス内容 金額
職業能力開発評価制度に基づく
職業能力評価制度の作成
200,000円~
キャリア・コンサルティング(1人当たり) 20,000円~
社会保険新規適用(被保険者5人まで) 30,000円~
労働保険新規適用(雇用保険被保険者5人まで) 30,000円~
老齢年金裁定請求 30,000円~
社内研修等セミナー講師(1時間当たり) 50,000円~
賃金制度設計(6カ月~) 50,000円/月~
人事制度設計(9カ月~) 80,000円/月~
行政官庁の調査対応立ち合い(内容による) 30,000円~
ハローワークへの求人票作成・提出 5,000円~
採用・求人支援 別途相談
各種手続き(スポット) 別途相談
残業代対策コンサルティング 200,000円~